18 000
heures effectuées par nos salariés en 2025
Notre histoire
Créée en 1987, Ocito est née dans un contexte de crise économique locale, après la fermeture de plusieurs entreprises du territoire laissant de nombreux habitants sans emploi.
Des acteurs du centre social se mobilisent alors pour fonder la première association intermédiaire en milieu rural : Organisation et Coordination Intercommunales des Travaux Occasionnels.
Depuis sa création, Ocito est implantée à Maen Roch et agit pour favoriser l'insertion professionnelle et soutenir l'emploi local.
Territoire
Ocito intervient sur les 29 communes des territoires de Couesnon Marches de Bretagne et Louvigné-du-Désert.
1. Noyal-sous-Bazouges • 2. Bazouges-la-Pérouze • 3. La Fontenelle • 4. Antrain • 5. St-Ouen-la-Rouërie • 6. Marcillé-Raoul • 7. St-Rémy-du-Plain • 8. Rimou • 9. Tremblay • 10. Chauvigné • 11. Les Portes du Coglais (Coglès) • 12. Maen Roch (St-Brice-en-Coglès) • 13. Les Portes du Coglais (La Selle-en-Coglès) • 14. Les Portes du Coglais (Montours) • 15. St-Marc-le-Blanc • 16. Baillé • 17. Maen Roch (St-Étienne-en-Coglès) • 18. St-Germain-en-Coglès • 19. Le Châtellier • 20. Le Tiercent • 21. St-Hilaire-des-Landes
22. Le Ferré • 23. St-Georges de Rlt • 24. Monthault • 25. Louvigné-du-Désert • 26. Poilley • 27. Mellé • 28. Villamée • 29. La Bazouge-du-Désert
heures effectuées par nos salariés en 2025
salariés prêts à intervenir
membres au CA
Nos valeurs
C'est accueillir sans discrimination dans le respect des différences, de la déclaration universelle des droits de l'homme et du droit applicable aux associations intermédiaires.
Considérer les personnes de manière juste et adaptée à leur situation afin de leur donner des chances réelles d'accéder à l'emploi.
Nous pronons la participation responsable et solidaire des personnes et de nos partenaires visant l’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté.
Accueillir toutes les personnes sans distinction de religion ni de croyance. Veiller à ce que toute personne ne soit favorisée ou discriminée pour ces raisons.
Créer un climat de confiance où chacun se sent écouté, intégré et valorisé. Faire en sorte de créer une ambiance favorisant les échanges entre les personnes.
L'équipe
Gestion administrative
Julie est en charge de la gestion administrative d'Ocito. Rigoureuse et disponible, elle veille au bon suivi des dossiers et au bon fonctionnement quotidien de l'association.
Accompagnement des salariés
Sylvie accompagne les salariés dans leur parcours au sein d'Ocito. A l'écoute et engagée, elle les soutient dans leurs démarches et leur évolution.
Gouvernance